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　　前言

　　首先大致介紹一下我自己，我花名叫定安，寓意文能提筆安天下，武能上馬定乾坤的意思。現(xiàn)今已經(jīng)34歲，已是步入中年了。回顧過去十多年的職業(yè)生涯，經(jīng)歷過的風(fēng)風(fēng)雨雨和跌宕起伏，在此基礎(chǔ)上做一些總結(jié)，也展開一些對未來的規(guī)劃。

　　 接下來我會用兩部分內(nèi)容說明一下，我對前端的理解和前端職業(yè)應(yīng)該如何規(guī)劃;

　　· 第一部分內(nèi)容，我會結(jié)合我自身的親身經(jīng)歷來講述我在前端職業(yè)生涯中是怎么一步步走過來的，

　　· 第二部分內(nèi)容，我會結(jié)合我的切身經(jīng)歷來聊一聊我對前端這個職業(yè)的看法，以及我對整個前端未來的看法。

　　需要申明的是，每個人的經(jīng)歷必然都是不同的，如果我的觀點和你的理念存在爭議，希望大家能夠求同存異，如果你能從中得到一些靈感那就再好不過了。　　

　　親身經(jīng)歷

　　 和大部分山區(qū)、農(nóng)村的孩子一樣，我從小的家庭教育并不是特別好，導(dǎo)致我對學(xué)習(xí)沒有明確的認(rèn)知，所以上學(xué)時沒有好好讀書，高中上完就出來折騰。所幸，年輕的時候喜歡玩游戲，愛搗鼓電腦，所以和電腦結(jié)下了不解之緣。記憶猶新的是，我游戲不喜歡認(rèn)輸，也愛在這方面鉆研，所以玩什么都被周邊小伙伴認(rèn)可為高手。基于這種不服輸?shù)男愿瘢X得自己什么都可以干，也敢接受各種挑戰(zhàn)，總結(jié)來說就是有一股莽勁。也是這樣的性格決定了我后續(xù)的職業(yè)生涯。

　　 我的第一份工作來的非常有趣，是一個中外新聞社，他們要招網(wǎng)絡(luò)管理員，就是開發(fā)網(wǎng)站，然后發(fā)布文章，甚至還要處理一些圖片后期。當(dāng)時，面試這個崗位的人挺多的，而且學(xué)歷都比我高，我是朋友推薦過去的。非常巧的是，在面試時，新聞社的社長電腦總是藍(lán)屏，攝像頭也不怎么好使，我因為上學(xué)那會經(jīng)常給同學(xué)做系統(tǒng)修電腦，我就幫他弄好了，然后問我會不會做網(wǎng)站，我其實當(dāng)時啥都不懂，但我覺得這是一個機(jī)會，我想了不到1秒鐘，我就回答說會做。當(dāng)時這個社長就讓我試用一個星期，如果沒問題就可以正式去上班了，試用期給我安排的第一個工作就是要做一個新聞的專題頁。

　　 記得當(dāng)時還是用dreamware來寫頁面，頁面布局還用的是表格布局，那一周每天晚上去網(wǎng)上找資料學(xué)習(xí)，那時的資料少的可憐，很多資料都是要收費的，最后買了一些，從網(wǎng)上找了一些，每天搞到1、2點，還真就在一個星期內(nèi)給搞出來。搞出來后就開始要維護(hù)他們當(dāng)時的網(wǎng)站，是用php寫的，又開始學(xué)php和mysql，兩個月時間就這樣邊學(xué)邊實踐，最后終于可以把這攤事情hold住了。這次的經(jīng)歷，讓我深刻的認(rèn)識到人的潛力真的非常大，有時候你不逼一下自己，你都不知道自己有多牛逼。也是從這個時候開始進(jìn)入網(wǎng)站開發(fā)這個行業(yè)了。

　　 我2010年來的北京，在北京找的第一份工作是一個莆田系的醫(yī)院，剛來北京的時候工資很低，一個月2000多，但是包吃住，但一切以先活下來為主要目的。我到這家公司的時候，他們也是剛成立，一切都處于從零開始的狀態(tài)。當(dāng)時電腦都是我從京東上買零件，然后自己攛出來的，辦公室的網(wǎng)線是我拉的，網(wǎng)站是從零到一開發(fā)出來的。這些前期的零零散散的工作大概用了一個多月，一切都跑順后，醫(yī)院開始正常運轉(zhuǎn)，當(dāng)時是需要在百度上做推廣的，也就是sem，但是找了2、3個人都沒搞好，后面老板讓我學(xué)著試試，于是又開始學(xué) seo和sem，學(xué)了大概一個月，開始嘗試著做，經(jīng)過了一個月的實踐總結(jié)，然后就開始能盈利了。

　　 后面越做越大，每天操作的sem賬戶消費大概能到上萬級別。在這家公司干了有2年時間，學(xué)到了很多東西，比如他們醫(yī)院的運作模式，訪談節(jié)目怎么做，網(wǎng)絡(luò)營銷怎么做等等，后續(xù)，覺得沒啥意思就想要出去看看，收入也能支撐我在外面租房生活。

　　 當(dāng)時，內(nèi)心充斥著創(chuàng)業(yè)干一番大事的激情，但我清楚的知道真想要成事欠缺的東西還很多，所以當(dāng)時就找了一家營銷公司，就是幫其他企業(yè)出策劃方案的，這家公司還是有點實力，當(dāng)時暴龍、思念、雅閣等很多的全案策劃都是找他們做的，我就想去這家系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)一下，一個產(chǎn)品是如何推向到市場并且盈利的。我當(dāng)時在這家公司的職位是網(wǎng)絡(luò)主管，主要做一些網(wǎng)站的開發(fā)，公眾號的開發(fā)等等。在本職工作外，跟他們學(xué)產(chǎn)品的定位，人群畫像，市場營銷、品牌包裝等等。在這家公司算是對公司運營、對產(chǎn)品運營有了一個清晰的認(rèn)識。

　　 有了之前的經(jīng)歷，趕上14年開始的全民創(chuàng)業(yè)潮，也隨著這波浪潮折騰了三年，做過O2O洗車、O2O醫(yī)療等等，這時才開始意識到，想要真正的創(chuàng)業(yè)不是簡單的有一些理論就能成功的。心態(tài)、人脈、資本等等這些細(xì)節(jié)都會成為限制你成功的因素。這三年非常辛苦，但是是我覺得職業(yè)生涯中最有趣的一段經(jīng)歷，每天腦子里都是一些天馬行空的想法，然后把這些方法和其他人探討落地實踐，雖然最后沒能成功，但是給我留下了非常充實的一段人生，也讓我對于創(chuàng)業(yè)有了更全面深刻的了解，同時也結(jié)識了一群非常有趣的創(chuàng)業(yè)伙伴。

　　 18年結(jié)婚，因為要還房貸，需要一個相對穩(wěn)定的工作。所以去了汽車之家，真正的前端深入應(yīng)該說是從這段工作開始的。入職汽車之家的時候是高級前端開發(fā)的職位，做數(shù)據(jù)可視化項目。當(dāng)時思維還沒有從一個創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)榇蚬ふ撸愿霞壪嗵幍牟⒉缓谩＿@個沖突的解決契機(jī)是，當(dāng)時董事長有一個想法，要做一個三維的數(shù)據(jù)圖表，這個活難度還是挺大的，團(tuán)隊中沒人愿意接，最后我就給接下來了。

　　 接下來后，在市面上調(diào)研了一圈，沒有可重復(fù)使用的輪子，那就只能自己造，最終鎖定的是用three.js 來實現(xiàn)，之前也沒有相關(guān)的經(jīng)驗，只能買書、查資料一步步的試。歷經(jīng)一個月從零到一就給實現(xiàn)出來的，團(tuán)隊也因此得到了董事長的獎勵，領(lǐng)導(dǎo)也開始認(rèn)可我的技術(shù)能力，開始分配一些管理方面的工作，從那時開始虛線帶團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的架構(gòu)工作。一些有挑戰(zhàn)的項目，一些前沿的技術(shù)我會打頭陣，把整體的框架建立起來，然后將細(xì)節(jié)部分的實現(xiàn)分配給其他小伙伴。在這個過程中，積累了大量的編程知識，同時也獲得了團(tuán)隊所有人的認(rèn)可。同時也認(rèn)識到，創(chuàng)業(yè)不一定要自己成立公司才能算創(chuàng)業(yè)，基于平臺把一件事做好其實也是一種創(chuàng)業(yè)，從此開始轉(zhuǎn)變思維。

　　 從汽車之家出來就想找一個獨角獸公司，通過期權(quán)或股票來實現(xiàn)財務(wù)夢想，先后在幾家公司做技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)聯(lián)創(chuàng)，但又趕上了資本寒冬和全球局勢緊張，公司活下來都成了問題，所以，現(xiàn)在需要沉下心將之前的收貨好好沉淀一下，并認(rèn)真的研究一下未來的發(fā)展規(guī)劃。

　　職業(yè)規(guī)劃

　　在展開這個話題之前，我想強(qiáng)調(diào)一下我認(rèn)為特別有用的性格品質(zhì)，我是這些性格的受益者，所以也想分享給大家，希望大家也能從中獲益

　　· 敢于接受挑戰(zhàn)：人與人之間的分水嶺，可能也就差那么一兩次挑戰(zhàn)，躍過去以后，你可能發(fā)現(xiàn)后面海闊天空。同時這也決定了你看待問題的方式，你能否能從困難中看到的更多機(jī)會。

　　· 滿招損謙受益：當(dāng)你很菜的時候，你身邊都是菜雞，如果你習(xí)慣從他們身上找優(yōu)越感，那么你永遠(yuǎn)不會有很大的進(jìn)步，只有你真正的有本事后，你就會發(fā)現(xiàn)，你要學(xué)到東西太多了，多到你根本學(xué)不完，就拿前端來說，vue全家桶、react全家桶、構(gòu)建工具、ts、領(lǐng)域知識(數(shù)據(jù)可視化、3D)、多人協(xié)同、直播、vr、xr、小程序、app、桌面端、低代碼、在線編輯器等等，這么多的東西，單說一個vue你做到精通了嗎?所以你要對自己有個清晰的認(rèn)知，你才能知道你欠缺的是什么，你要如何去補(bǔ)足自己的短板。

　　· 不要給自己設(shè)限：不要僅僅把自己定位成一個前端開發(fā)，未來充滿了不確定性，如果前端行業(yè)不行了你怎么辦?所以，抱著著一個原則，哪有錢往哪干，不會就學(xué)。人生和職場上需要學(xué)習(xí)的東西太多了，你不但要在專業(yè)技能上能夠勝任，你還要學(xué)會怎么做自我管理、如果你擔(dān)任小領(lǐng)導(dǎo)，你還需要學(xué)團(tuán)隊管理，在生活中，你要學(xué)怎么經(jīng)營你的人際關(guān)系，你還要學(xué)會理財?shù)鹊龋@些東西都是學(xué)校和父母教不了你的。只能你有了切身體會，才能形成自己的認(rèn)識。現(xiàn)在比較好的是，很多知識網(wǎng)上都有人整理出來了體系，你只要跟著學(xué)即可。當(dāng)然也需要你能夠去偽存真，這都是長時間的鍛煉培養(yǎng)出來的。

　　我對前端的定位，劃分成了5個階段，每個階段我會從技能上和行為上來闡述，在當(dāng)前階段應(yīng)該具備哪些要素。

　　1、初中級前端

　　對這個階段的前端工程師，你只需要能夠完成公司安排的前端工作，就可以算是合格的了

　　· 技能要求

　　o 前端框架：vue 全家桶 或 react 全家桶，熟悉并且能夠基于此完成項目。

　　o js：了解常用的DOM、BOM、ES 內(nèi)置對象、熟悉js語法，能夠通過js完成頁面交互。

　　o css：各種頁面布局以及一些簡單的動效都能實現(xiàn)，并能夠使用less、sass等預(yù)處理寫樣式。

　　o git：能夠使用 git 和團(tuán)隊成員協(xié)作開發(fā)。

　　· 行為要求

　　o 保質(zhì)保量完成業(yè)務(wù)需求。

　　o 管好自己，和直屬領(lǐng)導(dǎo)能夠配合好。

　　2、高級前端

　　這個階段，你應(yīng)該是一個能夠獨當(dāng)一面的前端工程師了，能夠完成絕大多數(shù)前端需求，針對一些沒有用過的庫或框架，可以快速入手，并應(yīng)用到項目中。同時還要肩負(fù)起指導(dǎo)新人的職責(zé)。

　　· 技能要求

　　o 初級工程師具備的所有技能

　　o 構(gòu)建工具：熟悉項目中使用的打包工具 如 webpack、rollup等，針對項目的定制化需要，可以通過配置或開發(fā)插件來解決，并開始關(guān)注網(wǎng)站的性能，知道從哪些方面可以優(yōu)化這些性能。

　　o 了解 C/S 的運行原理：開始了解網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、瀏覽器渲染流程、緩存策略、網(wǎng)關(guān)等原理方面的知識

　　o 大量接觸并學(xué)習(xí)第三方庫，如數(shù)據(jù)可視化中的 echart、d3，如游戲 pixi、Tween 等等

　　o 移動端開發(fā)| 小程序開發(fā)： 能夠使用框架或原生 來開發(fā)移動端頁面和小程序。

　　· 行為要求

　　o 能夠獨立完成一些有難度的項目，并有攻關(guān)技術(shù)難點的能力

　　o 技術(shù)水平和知識結(jié)構(gòu)已經(jīng)開始初具雛形，針對問題，有可以分享的觀點

　　o 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)更好的把控項目

　　o 能夠帶新人，在新人有問題時可以給與幫助

　　3、前端專家

　　這個階段，你應(yīng)該對前端有了一個全面且深刻的認(rèn)識。在面對需求時，能夠拿出完整的解決方案，并能夠把控整個前端項目的開發(fā)節(jié)奏，以及解決項目開發(fā)中遇到的各種問題。并且開始關(guān)注，團(tuán)隊成員的培養(yǎng)，以及新技術(shù)的攻關(guān)工作。

　　· 技能要求

　　o 高級前端的所有技能要求

　　o 深入框架或庫的原理，在需要時有改寫第三方庫的能力

　　o 前端工具鏈：CI\CD，jenkins、nginx、docker等有大致的了解

　　o 在某個領(lǐng)域內(nèi)積累了豐富的知識：比如3D領(lǐng)域內(nèi)、游戲領(lǐng)域內(nèi)，在這個行業(yè)中可以提供成體系的解決方案

　　· 行為要求

　　o 能夠用技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，將技術(shù)應(yīng)用到產(chǎn)品中

　　o 關(guān)注團(tuán)隊建設(shè)，可以合理劃分梯隊，并通過機(jī)制和制度保障團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。

　　o 能夠站在團(tuán)隊的角度，考慮整體的利益，并通過規(guī)劃來創(chuàng)造更多的價值，從而給團(tuán)隊內(nèi)的其他兄弟帶來利益

　　o 有完整的知識體系，了解前端各個環(huán)節(jié)的組成及細(xì)節(jié)部分，能夠快速定位問題，并解決問題。

　　4、技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　當(dāng)你在這個階段的時候，你就不能僅僅將自己局限于前端上了，你開始接觸后端、數(shù)據(jù)庫、運維這些和網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的所有環(huán)節(jié)。

　　同時你要為整個團(tuán)隊負(fù)責(zé)，你要有管理經(jīng)驗，保障團(tuán)隊的產(chǎn)出，同時你還需要為團(tuán)隊去爭取利益等等。

　　· 技能要求

　　o 數(shù)據(jù)庫：關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫都要了解，起碼知道核心能力和常用形式。

　　o 后端語言：java、node等，java起碼知道一些，但node必須是精通的，后端語言具備通用性，所以精通一門，再遷移理解另外的就比較容易。

　　o 運維相關(guān)：nginx、docker、k8s、虛擬主機(jī)、分布式、網(wǎng)關(guān)等等，你需要知道大中小型公司在演變過程中，整體的技術(shù)架構(gòu)變遷是如何實現(xiàn)的。

　　o 協(xié)作相關(guān)：不單需要從技術(shù)角度考慮架構(gòu)問題，你還需要從工作流上設(shè)計合理的架構(gòu)，公司在不同的發(fā)展階段，你應(yīng)該選擇最高性價比的方式，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展不斷的調(diào)整整體的架構(gòu)。

　　o 業(yè)務(wù)相關(guān)：你要深入的了解，公司的業(yè)務(wù)形態(tài)，基于這樣的形態(tài)，考慮技術(shù)是否可以更好的賦能，比如將之前線下的形式遷移到線上等。

　　· 行為要求

　　o 你現(xiàn)在已經(jīng)是團(tuán)隊的決策層了，所以你要對團(tuán)隊內(nèi)的所有人負(fù)責(zé)，這個階段你需要保持更 open 的心態(tài)去學(xué)習(xí)，你要接觸行業(yè)內(nèi)的其他大佬，保持敏銳的嗅覺，找到機(jī)會點，只有這樣你才能帶領(lǐng)團(tuán)隊創(chuàng)造出價值。

　　o 開始關(guān)注團(tuán)隊的成長，培養(yǎng)核心骨干，適當(dāng)?shù)膶?quán)利下放。

　　o 從具體的研發(fā)事物中抽身，將專門的事情安排給專門的人負(fù)責(zé)，通過制度保障團(tuán)隊的產(chǎn)出。

　　o 給團(tuán)隊背鍋，而不是把鍋甩下去

　　5、一個人就是一個團(tuán)隊

　　這個階段，基本算是返璞歸真的階段了，你一個人就能獨立完成各種需求。

　　這個階段要求你有敏銳的市場洞察，可以發(fā)現(xiàn)一些商機(jī)，通過技術(shù)手段快速變現(xiàn)。

　　剛開始時，可以做一些小需求，如果其中一兩個產(chǎn)生了客觀的收益。

　　你有兩種選擇，

　　· 一種是基于此成立公司，招人繼續(xù)做大。

　　· 另一種就是自己維護(hù)著，同時再去找一些其他的方向去做一些小產(chǎn)品。這種形式也能帶來客觀的收入，相對也很自由;

　　這兩種選擇主要看個人喜好。

　　最后

　　至此，我要分享的內(nèi)容基本就完了。真誠的希望大家能夠在此得到一些收貨。